Leistungen und Kompetenzen

Der Tätigkeitsschwerpunkt liegt im HR Interim-Management.

Die Aufgabenstellungen sind vielfältig: HR Zusatzprojekte, Vakanzüberbrückungen, Elternzeitvertretung, Spezialaufgaben im Bereich Compensation & Benefits oder Talentmanagement bis hin zur Restrukturierungsunterstützung

Durch ein Aufbaustudium an der FH Frankfurt habe ich wissenschaftlich fundiert arbeitsweltliche Beratungskompetenz erworben.

Change-Management, als organisationsexterne Begleitung von Unternehmen in Veränderungsprozessen stellt neben dem Interim-Management einen weiteren Tätigkeitsschwerpunkt dar.